En septembre 2022, Orange et ses partenaires Entreprises ont lancé officiellement le programme P-Tech sur notre territoire. Ce dispositif, lancé aux Etats-Unis en 2011, puis en France en 2019, vise à renforcer l’égalité des chances pour permettre à tous les jeunes de développer les compétences requises pour les métiers de demain. Véronique Cardin, responsable de cette initiative sur le Grand Ouest, répond à nos questions.
Véronique, peux-tu nous parler de l’initiative P-Tech sur le Grand Ouest ?
Le programme P-TECH a été mis en place, en septembre 2021, avec le Rectorat, Orange et le Lycée Coëtlogon de Rennes pour les élèves en Bac Professionnel Systèmes Numériques. Orange est l’entreprise leader de ce partenariat. La Poste Groupe et Rennes Métropole ont rejoint le programme auprès d’Orange en mai 2022.
P-Tech s’inscrit dans la stratégie d’inclusion numérique d’Orange lancée en juin 2022 avec le programme Orange Digital Center. Il comporte également un projet de féminisation du bac professionnel afin d’encourager les jeunes filles à découvrir les métiers du numérique.
Quelles sont tes missions et que trouve-t-on concrètement dans ce programme ?
Ma première mission a été de construire le programme avec les entreprises partenaires, le rectorat et l’équipe pédagogique du lycée Coëtlogon et aujourd’hui, mon rôle est de coordonner et faciliter la mise en place des actions des entreprises partenaires en accord avec l’équipe pédagogique du Lycée.
Différents ateliers de coaching sont proposés aux élèves, comme rédiger son CV, rédiger une lettre de motivation, découvrir les codes du monde du travail, apprendre à se présenter ou encore identifier ses compétences.
Des visites en entreprises, des conférences ou des travaux de groupe avec d’autres élèves sont également au programme pour découvrir les métiers de demain, se projeter et renforcer sa motivation. On appelle ce volet le « mentorat de projet ».
Le programme a été construit chez Orange en équipe avec Olivier Charlot, responsable des relations avec les écoles, et Hélène Lacorde, responsable du programme Orange Digital Center dans le Grand Ouest.
P-Tech et Orange Digital Center : comment ça se passe pour les élèves ?
Les élèves sont accompagnés par une ou un salarié volontaire d’Orange ou d’une entreprise partenaire. Cette personne va agir comme un mentor et établit une relation de confiance, soutient l’élève pendant sa scolarité et le sensibilise au monde du travail. On compte actuellement 18 mentors sur le Grand Ouest. Un mentor guide jusqu’à deux élèves.
Quel est ton ressenti sur cette première du programme P-Tech avec Orange Digital Center ?
Avoir réussi à faire accepter le programme par l’équipe pédagogique, avoir gagné la confiance de cette équipe, lui avoir fait prendre conscience de l’intérêt des échanges entre l’entreprise et l’école et avoir fait entrer le monde de l’entreprise dans le lycée sont de belles satisfactions.
Une enquête de satisfaction a été menée auprès des élèves et a permis de dégager des retours très positifs de leur côté :
« J’ai pu poser des questions par rapport au monde de l’entreprise, mentor très sympathique, nous avons pu parler, discuter sur certains sujets. Il m’a apporté de l’aide sur le CV, expérience enrichissante. » Un élève, classe P-Tech, Lycée Coëtlogon, Rennes
L’association entre lycées et entreprises est une action innovante qui vise à rapprocher le monde de l’éducation des attentes en compétences du monde professionnel. Le programme P-Tech est une excellente opportunité d’ouvrir de nouvelles perspectives aux jeunes de tous les horizons.
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